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模拟经营我的酒店

类型:经营养成

语言:简体中文

更新:2020/11/17

大小:23.86MB

版本:v1.6无限金币破解版

平台:安卓,4.0以上

标签:文字,模拟经营我的酒店

模拟经营我的酒店是一款纯文字题材的模拟经营类游戏。小编推荐模拟经营我的酒店破解版,修改无限资金,玩家进入游戏即可获得哦。游戏中玩家需要扮演一名老板的角色,为了酒店的壮大与发展,您需要制定酒店的制度,招募员工,照顾员工的情绪,制定营销的策略等等,想尽一切办法将自己的酒店经营壮大,最终发展为世界第一大酒店(八星)。模拟经营我的酒店游戏采用了放置经营的模式,玩家能够经营自己的酒店,从小旅馆开始到五星大酒店;你可以赚取更多的金币来升级和装饰你的酒店,让你的酒店更加的豪华;你还能够参与到酒店的评级中,从一星到五星,不断的提升,成为酒店大亨。喜欢纯文字类型游戏的朋友不要错过了,快来下载体验吧。
温馨提示:32r软件站提供模拟经营我的酒店破解版下载,修改无限资金版

游戏特色

1、新颖独特的玩法模式设置,体验从一开始的一清二白到人生巅峰的全程
2、形形色色的酒店管理制度,酒店的所有经验观念和管理制度由你亲手指定
3、高清真实的场景画面设计,需要你不断的将酒店布置成为最舒适的环境

游戏玩法

1、模拟经营我的酒店是以模拟经营为主要玩法,同时结合了轻度放置挂机的休闲类游戏
2、玩家将会成为一位酒店管理人,游戏的操作难度不大,你可以通过自己合理的管理才能
3、来让你自己的酒店变得更加的富足,多样化的游戏玩法极具特色的创意挑战
4、让你自己成为顶级的管理大师,相应的任务等你完成,收益也比较的充足
5、合理的管理制度与观念能够帮助你扩大你的酒店规模

模拟经营我的酒店攻略

1、初期别开套房、高级大床、行政套房、总统套房,我三星了这些也住不满,然后走量的单人、标间、情侣、大床、街景等切记别升级太高,升级高了房价提升影响入住率,钱多了就慢慢扩张那些走量的房型。
2、说说问题:跟了我十年的员工离职了,我却不能挽留他,希望作者能出个针对性的激励措施,最好可以对个人或者单个部门,整体培训之后工资成本上涨,用激励手段既能节省工资开销还能避免经常招聘,还有就是游戏节奏有点慢,三星到四星积累时间太长了后面估计更长,我得开着手机看好几个小时
3、暂停的问题好多人说过了,我感觉其实还好,创业初期怕你草率所以暂停得积极点,到了稳定期攒钱的时候要是能把暂停关掉就挺好了
4、招聘的问题:博士什么的来应聘客房,大把的高学历女性来应聘工程部,感觉很违和,是否会影响离职也不得而知,个人感觉压力在80-90左右好像离职率比较低

模拟经营我的酒店新手技巧

1、员工每个月都有走的,但是没有升职加薪的按钮,没办法留住我好不容易招来的人才。
2、随机事件也很少,刚开始一两个月还行,后来两三年都没啥事。
3、酒店升星的要求也不太明确,大概找了一下,没找到。
4、社会招聘和高校招聘完全没用,只有猎头招聘能招到好员工。
5、能不能考虑配一个简单的音效呢?全程静音还得时时刻刻盯着招聘,一不小心就错过了员工。
6、可以把各个不同文凭和年龄的刷新能力范围差拉大一点,因为我觉得23岁的专科和38岁的博士都是55的能力值多少有点离谱,比如把专科的刷新能力值设定在20-40 本科30-50 硕士40-60 博士50-70,然后按线性公式给年龄配值比如0.5(Y-20)(只是做个假设)来突出年龄带来的阅历所提高的能力值
7、然后是校招和社招的价格考虑再拉大一点?或者做一点更大的区别比如招到的人年龄差别?因为我感觉玩的时候两者基本没啥区别…
8、招聘页面或许可以加个能力值筛选拒绝?因为一个月两个都聘的情况下真的刷了好多低能力的…
9、考虑与其叫做升级房间,不如叫装修?
10、考虑酒店地方的大小来限制扩建的规模?到一定程度需要整体搬迁或者新址这样的设定?
11、考虑加一个员工的忠实度?比如低于70会有几率辞职或者减少工作效率,红包之类的可以加?因为我是实在老板,肯定发红包给补贴,不知道不给会如何…(可能减少声望?)

游戏截图

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